Odbor personální a ekonomiky práce

vytváří strategii personálního řízení a uskutečňuje ji
spravuje organizační strukturu podniku; řídí a realizuje schválené organizační změny
zajišťuje plánování mzdových a osobních nákladů
organizuje popř. zajišťuje výběr, nábor a rozmisťování zaměstnanců
zajišťuje pracovně právní náležitosti vzniku, změn a skončení pracovního poměru mimo lesní závody, kde zajišťuje metodické vedení,
zajišťuje mzdové náležitosti zaměstnanců Ř LČR, OŘ, LS, SZ, ZLT a jmenovaných pozic na LZ; metodicky řídí mzdové účetní LZ
zabezpečuje agendu odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
organizuje a vede kolektivní vyjednávání za zaměstnavatele, stanovuje postupy plnění nároků zaměstnanců
řídí a organizuje systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
řídí a zajišťuje činnosti v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany (systém a metodické řízení, analýza rizik, metodika a realizace prověrek, kontrola plnění nápravných opatření a dodržování BOZP a PO, účast při kontrolách ze strany OS, IBP, HZS a KHS)
zajišťuje poradenskou činnost v pracovně-právní oblasti pro vedoucí zaměstnance podniku